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Faut-il privilégier la solution transactionnelle si l’employeur est convoqué devant le Conseil de Prud’hommes ?

08 Avr 2015, Posted by admin in Droit des affaires, questions fréquentes

Droit du travail : vos questions ?… Nos réponses

► La solution transactionnelle doit-elle être privilégiée, notamment lorsqu’on est employeur convoqué devant le Conseil de Prud’hommes ?  

Devant le Conseil de Prud’hommes, vous êtes tenu de comparaître personnellement.
Toutefois, il vous est possible d’être représenté en cas de motif légitime (problème de santé, éloignement, contrainte professionnelle) par une personne (avocat, salarié ou employeur de l’entreprise, délégué d’organisations syndicales, conjoint, concubin, partenaire de PACS, père – mère) dûment habilitée. Dans tous les cas, vous pouvez être assisté pour votre défense. Si l’assistance d’un avocat n’est pas obligatoire, elle est conseillée parce que le droit du travail est précis et technique. BIENVENU MYRIEL AVOCATS vous conseillera et accomplira pour votre compte toutes les démarches nécessaires à votre défense.

 

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